¿Lo echaron estando enfermo?

Es ilegal que una persona sea despedida de su empresa cuando está enferma o en período de incapacidad.

También que el patrono, la EPS, ARL, y Fondos de Pensiones no respondan con el pago de la obligación del trabajador, porque se tiran la pelota el uno al otro para dilatar.

La buena noticia es que el trabajador cuando afronte esta situación, puede exigir estabilidad reforzada sea cual fuere su modalidad de contratación y acudir a las instancias que le ofrece la Ley.

Por esa razón lo invitamos para que de manera gratuita acuda a nuestro grupo de abogados (ex jueces y ex magistrados) que de manera gratuita lo puede asesorar en este y otros temas laborales y de la seguridad social.

Llámenos en horario de oficina al 444-53-14