PROHIBIDO EXIGIR A TRABAJADORES QUE SE VAYAN CON LICENCIA NO REMUNERADA
El organismo expidió la circular ante los múltiples abusos que se vienen presentando por cuenta del Covid 19 en materia laboral.
Sostiene que la licencia no remunerada opera solo si el trabajador la solicita, no en caso contrario. Tampoco es viable la suspensión del contrato por caso fortuito o fuerza mayor en tanto que la Corte Constitucional en Sentencia C-930 del 10 de diciembre de 2009 recordó que: “…hacer que la carga la asuma el trabajador ya sea económicamente mediante el descuento sobre su salario o en trabajo personal con afectación de su derecho al descanso no resulta conforme a la Constitución ya que para el trabajador el salario y el descanso son derechos fundamentales irrenunciables…”
El ente invita a la protección de los trabajadores sopena de incurrir en sanciones.
Es muy probable que después de la contingencia lluevan las demandas laborales porque se han cometido muchos abusos.
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