El SENA lanza Certificatón para fotógrafos y camarógrafos

Entre el 28 de marzo y el 5 de abril se realizarán las inscripciones para aquellos trabajadores
que tienen experiencia y habilidades adquiridas de manera empírica en la industria
audiovisual y que no cuentan con una acreditación académica, el SENA dispondrá 850 cupos
para esta población.

Bogotá (Cundinamarca), 25-3-2022.- Con el objetivo de apoyar a la población trabajadora del
país, facilitar su acceso al mercado laboral y mejorar su perfil ocupacional, la Dirección del
Sistema Nacional de Formación para el Trabajo a través de su proceso de Evaluación y
Certificación de Competencias Laborales abrió convocatoria dirigida a fotógrafos y
camarógrafos del país.

En esta convocatoria se ofertarán 2 Normas de Competencia Laboral, las cuales fueron
diseñadas previamente por expertos técnicos a través de las Mesas Sectoriales de Industria de
la Comunicación Gráfica y Audiovisuales, con el fin de aportar a los diseños curriculares y a la
certificación de competencias laborales del talento humano del país.
Las normas para ofertar son:

• Producir imágenes fotográficas de acuerdo con la intención comunicativa y las
  especificaciones técnicas.
• Registrar imágenes de acuerdo con elementos técnicos y especificaciones del proyecto.
  Los candidatos podrán inscribirse en todo el territorio colombiano y participar del proceso de
  manera presencial y virtual. Los interesados en participar deberán cumplir con los siguientes
  requisitos:
  • Tener nacionalidad colombiana y cédula de ciudadanía.
  • Tener experiencia laboral de mínimo 6 meses en la norma de competencia que quiere
  certificar, o certificar que cuenta con los conocimientos y su aplicación.
  • Tener disponibilidad para llevar a cabo el proceso de manera presencial y/o virtual.
  En este enlace pueden preinscribirse: https://forms.office.com/r/bC9tNz4LpB

“La certificación de competencias laborales es un proceso gratuito que el SENA desarrolla para
verificar y certificar las habilidades, destrezas y conocimientos que tiene una persona para
realizar una función o labor determinada. Es un proceso voluntario en el que se deben
demostrar las habilidades a través de tres pruebas específicas de conocimiento, desempeño y
producto en las funciones que realiza el interesado en su contexto laboral, cumpliendo con las
Normas de Competencia Laboral”, aclaró William Orozco Daza, director del Sistema Nacional
de Formación para el Trabajo.

De esta manera, el SENA sigue brindando herramientas que permiten mejorar las condiciones
de empleabilidad de los ciudadanos e impulsar la productividad y competitividad de las
empresas para promover el desarrollo sostenible del país.
Es necesario recordar que los servicios del SENA son gratuitos y no requieren de ningún
intermediario.